Füh­ren mit Stil
erken­nen – ent­schei­den – handeln

Füh­ren macht Freu­de und manch­mal for­dert es auch her­aus. Genau in die­ser Chall­enge steckt das indi­vi­du­el­le Ent­wick­lungs­po­ten­zi­al. Indem mir mein eige­nes Ver­hal­ten in die­sen Situa­tio­nen bewusst wird, erken­ne ich neue Optio­nen, kann neu ent­schei­den und agieren.
Im Semi­nar set­zen wir uns mit dem eige­nen Füh­rungs­ver­ständ­nis aus­ein­an­der. Wir reflek­tie­ren den Ein­fluss der eige­nen Prä­gung; erfah­ren, was Men­schen moti­viert und wie wir Kon­flik­te sinn­voll nut­zen. Eige­ne Anlie­gen kön­nen ein­ge­bracht werden.
Es ent­steht ein per­sön­li­cher Füh­rungs­stil, der von Ver­trau­en, Ent­schei­dungs­freu­de und Weit­blick geprägt ist.

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